Ley Federal del Trabajo, artículos 153-A y siguientes
Establece la obligación patronal de proporcionar capacitación y adiestramiento a las personas trabajadoras.
Consultar fuente oficialConocimiento aplicable al puesto de trabajo
Cursos para fortalecer competencias preventivas, documentar la capacitación y facilitar su aplicación en las actividades cotidianas.
Solicitar informaciónEl servicio
La capacitación efectiva no termina con una presentación. Diseñamos sesiones alineadas con los riesgos y responsabilidades del personal, acompañadas de evaluación y documentación según el alcance acordado.
Marco normativo
La capacitación debe responder a las funciones y riesgos del puesto, incluir evidencia de impartición y comprobar el aprendizaje. La constancia DC-3 documenta habilidades laborales; no sustituye la capacitación ni se emite de forma automática.
Establece la obligación patronal de proporcionar capacitación y adiestramiento a las personas trabajadoras.
Consultar fuente oficialLa STPS señala las condiciones de registro y expedición de constancias por agentes capacitadores externos; se entregan a quienes aprueban el curso o examen correspondiente.
Consultar fuente oficial
Entregables posibles
Metodología
Definimos población, riesgos, responsabilidades y objetivo del curso.
Adaptamos contenido, ejercicios y evaluación al centro de trabajo.
Desarrollamos la sesión con enfoque práctico y participación activa.
Entregamos resultados y documentación convenida.
Preguntas frecuentes
Si su caso requiere una revisión específica, conversemos antes de definir el alcance.
Sí, sujeto a ubicación, condiciones de seguridad y número de participantes.
La documentación depende del tipo de curso, alcance y requisitos aplicables. Se confirma en la propuesta.
Sí. Podemos organizar temas, grupos y calendario de acuerdo con riesgos y prioridades.
Conversemos
Comparta sus datos y contexto. SISAT le contactará para identificar el siguiente paso.